Home - New Professionals

Ontdek een nieuwe manier van werken.

New Professionals zijn mensen die in diverse fasen van hun carrière zaten en écht iets anders wilden. Zij hebben gekozen voor een andere manier van werken. Met meer financiële mogelijkheden, vrijheid en flexibiliteit.

Wil jij het ook anders?

Ben jij klaar om op een andere manier geld te gaan verdienen?

Als je zo’n 10 jaar of langer in loondienst werkt, dan is de kans groot dat je wel eens denkt ‘Vind ik dit nog leuk?’ of ‘Kan het niet anders’ of misschien wel ‘Hoe lang moet ik dit nog doen?’. Velen zouden dolgraag een wezenlijke verandering in hun werksituatie willen realiseren, maar meestal weten zij niet hoe dat zou kunnen.

Wij hebben een oplossing waar op verschillende gebieden bijzondere mogelijkheden liggen. Op het eerste oog lijkt het misschien zelfs onwaarschijnlijk als je hoort dat wij al zo’n 20 jaar mensen helpen om meer tijd én meer geld te kunnen hebben, om te werken zonder hiërarchie, om een onbezorgde toekomst te creëren, om volledige flexibiliteit in uren en werktijden te hebben en ondertussen met leuke collega’s werken en ook nog persoonlijk groeien.

Deze bijzondere oplossing is niet voor iedereen maar misschien wel voor jou!
Als jouw nieuwsgierigheid is gewekt, lees dan de 3 pagina’s van deze website aandachtig door.

Wij zoeken op dit moment in diverse regio’s een aantal nieuwe collega’s die anders durven te denken. Precies wat alle New Professionals ook ooit hebben gedaan. Zie dit als het begin van jouw ontdekkingsreis en vraag jezelf eens af in welke van onderstaande vijf uitspraken jij je herkent.

Inkomen

“Als ik meer zou verdienen, zou ik een leuker leven kunnen leiden. Maar ik besef dat mijn baan en carrière financieel een plafond hebben.

Als er een mogelijkheid is om financieel een wezenlijke stap te zetten, sta ik daar zeker voor open.”

Toekomst

“Ik besef dat ik tot (na) mijn 70ste zal moeten werken en dat ondertussen de werkdruk en de baanonzekerheid zal toenemen.

De kans is groot dat dit ten koste zal gaan van mijn werkplezier. Mijn toekomst wordt per definitie onzekerder.”

Flexibel

“Het liefst zou ik mijn werktijden zelf willen indelen en meer vanuit huis willen werken waardoor ik minder last heb van files en zaken rondom mijn gezin gemakkelijker kan organiseren.

Een betere balans tussen werk en privé zou zeer welkom zijn.”

Vrijheid

“Het idee om op een of andere manier ‘eigen baas’ te kunnen zijn, iets voor mezelf kunnen opbouwen en het heft helemaal in eigen hand te kunnen nemen, spreekt me eigenlijk heel erg aan.

Maar ik heb geen idee hoe ik dat zonder risico’s, kan realiseren.”

Groei

“Ik ben ervan overtuigd dat ik veel meer kan dan dat ik tot nu toe heb kunnen laten zien.

Ik zou dan ook graag een nieuwe activiteit willen waar ik met mensen werk die mij stimuleren om het beste uit mezelf naar boven te halen en waar ik persoonlijk groei.”

Wij werken anders en daardoor zijn wij anders!

  • Bij ons staan mensen écht centraal. Jouw belang, jouw toekomst, jouw gewenste veranderingen stellen wij voorop.
  • Wij kennen geen hiërarchie omdat wij geloven dat mensen veel meer kunnen dan dat zij aanvankelijk denken. En wij bewijzen dat ook in de praktijk.
  • Waardering laten voelen, is bij ons vanzelfsprekend en geen uitzondering.
  • Het ‘samen doen’ en het ‘win-win denken’ is de basis van ons gezamenlijk succes.
  • De mensen die met ons werken, zijn gepassioneerd en positief ingesteld en zij willen graag met nieuwe collega’s werken die dat ook zijn. Zo inspireren we elkaar!

Kortom: wij hanteren geen alledaagse filosofie.
Lees verder over onze bijzondere oplossing: een andere manier van werken!

Een andere manier van werken!

Wij hebben geen reguliere baan. Daarom zijn de mogelijkheden ook zo anders. Wij hanteren een businessmodel dat voor iedereen toegankelijk is en dat enerzijds veel vrijheid en flexibiliteit biedt en anderzijds een reeks voordelen en extra’s ten opzichte van een baan.

Een aantal kenmerken:

Financieel
Omdat het geen baan is, zijn de financiële mogelijkheden veel groter. Wij helpen je om een nieuwe inkomstenbron op te bouwen die bovengemiddeld en blijvend kan worden.

Na verloop van tijd kan deze een passief karakter krijgen en is zelfs overerfbaar. Al met al zeer uniek en niet te realiseren in een baan. De potentie is groot maar jouw eigen inzet en serieusheid bepalen uiteindelijk je resultaat.

Integer businessmodel
Iedereen heeft dezelfde mogelijkheden. New Professionals starten hiermee naast hun huidige (fulltime) baan met 10-12 per week en bouwen zo een tweede inkomen op.

Zodra dit het gewenste niveau heeft bereikt, kunnen zij hun baan opgeven en hebben zij zich financieel onafhankelijk gemaakt van hun baan. Voldoende tijd én geld hebben, is dan een feit geworden.

Win-Win-principe
Wij kennen geen hiërarchie. Wij hebben geen baas en wij zijn over niemand de baas. Dat is een groot verschil met wat wij gewend zijn. Teamwork is hierbij wel belangrijk.

Daarom werken wij met gelijkgestemde, positief ingestelde mensen die elkaar helpen om elkaars gewenste veranderingen te realiseren. Het win-win-principe is de rode draad in onze manier van werken.

Onbezorgde toekomst
Deze andere manier van werken is wereldwijd succesvol maar voor de meesten nog onbekend. Het is een perfect voertuig om meer vrijheid en financiële onafhankelijkheid te creëren en het past naadloos in dit tijdsbeeld.

Je gaat iets nieuws leren van ervaren mensen die jouw belang en jouw toekomst voorop stellen. Voor menigeen dé oplossing om het heft in eigen hand te nemen.

Ben je benieuwd of jij jezelf herkent in het profiel van een New Professional?

Klik op onderstaande knop en lees meer over het businessmodel en bekijk of jij je herkent in het profiel van een New Professional.